“宁愿在空调屋里哭，也不愿在太阳底下笑”，这是网友们对酷暑难当的夸张表述，反衬出了夏日里的劳动者特别是那些在户外的、在高温环境下的劳动者的辛苦，给他们送去清凉理所应当。现在我们有了更高的夏季清凉饮料费发放标准，理论上说是送给劳动者的清凉大礼，只是这大礼是否真正落到一线劳动者的口袋，还有待社会各界特别是用人单位的努力和诚意。

　　令人遗憾的是，有些企业可能会给烈日下的工人一些解暑用品，如瓜果、茶水、防暑药品等，或是调整一下工作时间，并且美其名曰“高温关怀”，却并不打算按标准给工人发放清凉饮料费。毕竟，清凉饮料费的成本高，而解暑用品的成本低。企业之所以这样避重就轻，舍不得投入，在于我们的新标准没有强制性，一些企业并不怕这只“没有牙齿的老虎”。

　　虽然我们不能立刻给制度安上“牙齿”，赋予其强制性，这可能还要等到若干年以后才能做到，但是，我们在这里依然要代表那些高温下的劳动者，呼吁所有的用人单位严格按标准发放清凉饮料费，让劳动者在烈日下能“体面地劳动”。

　　清凉饮料不是一杯茶水，清凉饮料费也不是单位发点解暑用品就可以替代的。用人单位给夏日里的劳动者及时足额发放清凉饮料费，既是对特殊环境下劳动者的基本尊重，是给劳动者民生关怀的直接体现，也是用人单位凝聚人心、稳定职工队伍的需要。我们始终坚信，人心都是肉长的，真正关心员工的企业，最终会得到员工的拥戴和回报，才可能成为市场竞争中的“常青树”。何况在“民工荒”一波接一波的今天，员工用脚投票的时代业已来临。

　　不避重就轻，不用小恩小惠做文章，而是货真价实地按规定给劳动者发放应有的各种福利、补贴，这才是真正的以人为本。清凉饮料费能否按时足额发放，完全可以作为一块试金石。