为进一步抓好“女大学生村官成才支持行动”各项工作,落实武汉市妇联《关于做好“女大学生村官成才支持行动”工作意见》,武汉各级妇联依照“党建带妇建、妇建服务党建”原则,充分整合社会资源,通过“三大制度”开展女大学生村官的扶持工作。
首先是建立“女大学生村官”联系培养制度。2009年底前,以市、区妇联为单位建立女大学生村官人才库,对女大学生村官实行跟踪培养和服务,制定培养计划,落实培养措施,积极推荐综合素质好、议事能力强的女大学生村官作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选;同时建立女大学生村官联系制度,为女大学生村官发放联系卡,安排区级女领导和妇联主席每人联系1~2名到村任职的女大学生,进行结对联系帮带;建立女大学生村官培养制度,制订培养计划,为女大学生村官提供培训机会,切实增强女大学生村官服务农村工作的本领,帮助女大学生村官尽快进入工作角色,打开工作局面。
其次是建立女大学生村官联谊交流平台,成立了武汉女大学生村官联谊会,全市44名女大学生村官与各级女领导干部和妇联主席结成联系帮带对象,以提高女大学生村官在实际工作中解决问题的能力;通过组建武汉市“女大学生村官联谊会”,积极组织女大学生村官开展学习交流联谊活动,增进相互间的了解,促进共同提高;在《武汉妇女网》开辟“女大学生村官成才支持行动”专栏,积极开展工作经验交流,推介先进典型和创业经验。各区妇联要及时报送行动开展情况及女大学生村官先进典型的信息;通过建立女大学生村官网络交流平台,为女大学生村官提供方便快捷的绿色通道。
第三是建立女大学生村官服务保障制度。各级妇联均建立女大学生村官健康档案,定期为女大学生村官开展体检,提供心理咨询辅导,保障身心健康;并扶持女大学生村官自主创业,组织市女性创业专家指导团帮助和支持有创业意愿、创业能力、创业优势的女大学生村官,为她们开展信息咨询、创业培训、小额贴息贷款等服务,鼓励支持她们立足农村自主创业,带领群众创业致富。
目前,武汉市女大学生村官培养制度已出台,全市每年将有计划地开展以能力建设为核心的学习和培训,帮助女大学生村官尽快进入角色,为女大学生村官提供培训机会。武汉妇联表示将通过多种举措,争取在三至五年初步建立起“女大学生村官成才支持行动”服务体系,切实支持女大学生村官在农村成才,为社会主义新农村建设服务。