目标任务：全面铺开劳动保障监察网格化管理工作，每个行政村（社区）（工业区或功能区按企业数量合理划分）建立劳动保障监察网格，每个网格配备一名劳动保障法律监督员，形成区、镇（街道）、村（社区）“两级管理、三级网络”的劳动保障监察格局，逐步形成实时监控、主动监管的新型劳动保障监管体系。

    完成情况：出台区新型劳动保障监察体系建设工程实施方案和考核办法。全区已成立（社区）监察网格156个村，确定劳动保障法律监督员161名，基本形成区、镇（街道）、村（社区）“两级管理、三级网络”的劳动保障监察格局。共排查2380家用人单位基本信息，巡查1121家企业的劳动用工情况，将35770名劳动者信息情况录入劳动保障监察网格信息系统；共处理劳资案件556起，为1505名劳动者追讨工资等419万元，防范和处置13起重大欠薪隐患案件，实现了对重大欠薪隐患、群体性事件和欠薪逃逸案件的早发现、早汇报、早介入、早处置，防止了重大群体性事件的发生，有效维护社会稳定。