昨天，在重庆2010年选派(调)大学生到基层考试中，4800个乡镇基层岗位竟引来5.1万大学生为此一搏。

　　2010年，沿海的“民工荒”、内地个别地区的“招工难”正在上演，大学生的就业又因为各地相继开展的“大学生到基层选派考试”而成为媒体关注热点。昨天，在重庆2010年选派(调)大学生到基层考试中，4800个乡镇基层岗位竟引来5.1万大学生为此一搏。　

   “村官”招考热比公务员

　　今年，我市选派(调)大学生到基层的计划是4800名。据市人事考试中心公布数据，此次村官招考，网上报名人数多达60130名，而昨天参加考试的大学生总计超约5.1万人。

　　而其他的报考者并不是主动放弃参考，而是因为个人条件、岗位要求没有通过资格审核而不得不放弃。

　　“这样激烈的争夺场面，完全可以和公务员招考相媲美了。”市人保局相关负责人说，在今年的选派中，江北“村官”职位报考竞争最激烈，达到1：113，平均113个人抢一个岗位。

　　据市人事考试中心的数据，在参加此次选派的39个区县中，江北、渝北、大渡口、沙坪坝、南岸、巴南、北碚、九龙坡等8区最受大学生追捧。

　　但是，这并不是说，4800个选派(调)岗位都是一样的热得发烫。在1月21日最终确认的报考数据中，仍有约90个职位被最后确认无人报考。

　　“这些职位无人报考的原因是，对专业的要求较强。”市人力社保局人力资源市场处处长赵泽丽说，如医疗卫生机构要求麻醉学、医学检验、外科、医学影像等专业，农技服务机构要求作物学、林学、兽医学等专业。

　　然而，与之相反，同样在此选派招考中，有的职位争夺却异常的激烈。

　　“现在看，大学生就业择业还是理性、实际多了，但是挑三拣四的心态依然存在，有的大学生就是不怕人多，宁愿去与千军万马挤独木桥，也不愿给自己机会。”市人保局相关负责人说。

　　大学生掀起“下乡热”

　　对于在重庆及全国很多城市兴起的大学生“下乡热”的个中缘由，市人保局相关负责人解释比较正面，“如今，大学生的择业、就业观念已经更趋合理，先就业后择业的心态已经逐渐深入到大学生及学生家长的心里。”

　　然而，与之形成对比的是，有的专家则认为，大学生中兴起的“下乡热”，一方面说明了我们农村高端人才的紧缺与渴求，促使各地开出了优厚条件来吸引。这当中，有的大学生选择下乡，纯粹就是为找一个工作。

　　另一方面，这一波“下乡热”的主力军是85后一代，他们很“自我”、不肯认输、想证明自己的心态很大程度上助长了“下乡热”。