胡泽君：“双百”计划实现五个“有利于” 打破论资排辈潜规则
2009年10月30日 12：51 来源：中国共产党新闻网
| 今天下午，广东省委常委、组织部部长胡泽君接受中国共产党新闻网记者的专访，畅谈“认真贯彻落实四中全会决定 以改革创新精神推进党的建设和组织工作”。 很多网友对于广东省的干部选拔任用工作非常关心。胡泽君在回答网友提问时介绍了广东省实施的“双百”领导干部人才计划（简称“双百”计划）。她说，改革开放三十年来，在党中央正确的领导下，广东经济社会的发展取得了举世瞩目的成绩，在新的历史起点上，广东争当科学发展观的排头兵，关键是要锻造适应科学发展观的干部队伍，不断的深化干部人事制度的改革。 广东省委着眼于广东的科学发展和长远发展，去年五月份决定在广东省内实行“双百”计划。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志强调，认真贯彻十七大精神，解放思想，以改革创新的精神做好新时期党的建设和组织工作。 胡泽君说，“双百”计划实施以后，反响很强烈，实现了五个“有利于”。一是有利于推动区域的协调发展。前不久，我们对“双百”计划实施情况进行了跟踪了解。从了解的情况来看，全省各级党委、党组和广大干部群众对“双百”计划选出的干部和“双百”计划的实施给予充分的肯定，普遍认为有利于推动区域的协调发展。我们从省直和珠三角地区选派了十名常务副市长到各市任职，选派了20名县委书记从珠三角到东西两翼任县长。这些同志年富力强，视野开阔，为欠发达地区带去新的理念和思路，很快就融入自己所在的岗位，跟干部群众打成一片。 二是有利于优化领导班子的结构。这些同志从年龄、知识、专业各个方面来看，对于优化各地的领导班子结构也是起到了积极的作用。 三是有利于推进社会主义民主政治建设。“双百”计划的实施，为党外干部专门开辟了直通车。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，如何发挥党外干部在参政议政中的作用，也是我们应该考虑的一个问题。“双百”计划为党外干部的选拔开辟了“直通车”，请党外干部做评委，比例占总评委的10%以上。在人选的确定上，及时召开各民主党派参与的协商会，对于社会主义民主建设也是很好的探索。 四是有利于优秀人才脱颖而出。按照民主公开竞争择优的原则，贯彻了公开、公平、公正，也打破了论资排辈的潜规则，为优秀人才脱颖而出创造了很好的条件。大概有2万多人参加了“双百”计划的角逐，有6000多人在网上报名。第一天消息公布后，网络上的点击量达到了10万。大家认为，这是深化干部人事制度改革很好的尝试。 五是有利于营造选人用人的好环境。“双百”计划的实施，从评委的组织来看是“大评委制”，最少是50个人来做评委。评委中既包括本单位的领导，也包括分管干部的负责同志，还包括“两代表一委员”。“大评委制”对于有效遏制拉票行为、确保公开公平公正、确保选人用人的公信度起到了很好的作用。因此，“双百”计划的实施，应该说对广东的科学发展和长远发展，对于锻造一支适应科学发展的干部队伍是有利的。 |
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