走进“环秀湖两新示范带”之福达建设

　　“匠心筑梦，为两个一百年添砖加瓦”，走进浙江嘉兴福达建设股份有限公司(以下简称福达建设)的党员活动室，一行醒目的标语熠熠生辉。

　　据悉，浙江嘉兴福达建设股份有限公司自1971年创建以来，一直秉承“质量兴业，信誉为本，用户至上，竭诚服务”的理念，从最初的建筑施工队逐渐向多元化大型建筑公司转变。福达建设对工程质量精益求精，承建了秀洲区乃至嘉兴市多个重要工程项目。1997年，福达建设成立党支部，目前有党员19人。

　　项目众多、空间分散，临时项目人员流动大、联动难……面对基层党建中遇到的问题，福达建设创建“红色工地”，将党支部延伸到每一个角落，让每一个党员都能切实做到学习教育的经常性。一年来，福达建设在南湖区、秀洲区、嘉善县、海盐县、平湖市等地纷纷创建了“红色工地”，覆盖整个嘉兴市五县二区。其中，由福达建设承建的嘉兴市南湖湖滨区域改造提升工程-鸳湖里弄地块项目是嘉兴市首批“红色工地示范点”，于2019年4月12日授予标牌。6月6日秀园学校、秀洲-龙泉山海协作“飞地”产业项目又授牌“红色工地”。

　　支部进项目，课堂进工地，学习搬上网，如今福达建设发力基层党建，令基层红色细胞得到持续赋能。“‘红色工地’的创建不仅有利于加强党员日常教育管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用，对于提升企业的社会责任意识、塑造良好的行业企业形象、提升项目建设质量安全及文明施工整体水平也有积极的推动作用。”福达建设相关负责人表示。

　　近年来，福达建设进一步加强基层党组织建设，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，构建起了彰显建筑业特色的“匠心筑梦”党建品牌，2017年度在《秀洲国家高新区两新组织“三强六好”项目化管理办法》中，被认定为第一批“三强六好”的党组织。

　　在“红氧吧”，党员们为企业献计献策，开展三会一课等学习；在党员活动室，福达建设开展了一系列党课教育讲座等党建活动，使党建工作围绕公司经营发展中心，进一步促发展……福达建设的党员活动室，正逐渐成为区域内党组织的资源共享平台、服务党员的温馨家园和党员联系服务群众的桥梁。

　　如何将党建思想转为行动？福达建设积极践行企业“奉献社会”的理念。在今年年初，企业就组织党员干部到嘉兴市福利院献爱心，开展嘉福助学金计划等公益活动。近年来，福达建设的公益步伐走得稳健而温暖，足迹遍布养老、助学、扶困等方面，据了解，仅助学一项，福达建设已投入助学金20余万元，大力地提升了企业的社会责任感。

　　“我们深深体会到，党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”福达建设相关负责人表示，福达建设在党建的引领下，发挥“先行和示范作用”，加快推进企业转型升级，优化企业组织结构，健全监管体系，强化质量安全保障，提高发展质量效益。以“创新促发展”、“以客户促变更”、“以细节促执行”，提高企业自主创新能力，建设创新型绿色企业、优质企业、标准化文明诚信企业。

　　如今，福达建设构筑以“匠心筑梦”为特色的党建品牌。党建品牌的创建，正在为公司做大做强提供坚实的思想保障和精神支持，使公司的党建工作和生产经营互为促进，相得益彰。