致敬新时代最美劳动者④

　　在市场竞争你追我赶百舸争流中，团队的力量尤为关键。近日，雅莹集团荣获2019年浙江省先进集体称号。作为广大劳动集体中杰出团队的代表，雅莹集团灿烂辉煌的背后，是无数个劳动集体用辛勤劳动和默默付出所书写、创造的。今天，让我们走近雅莹集团，感受先进集体的榜样力量。

　　从改革开放之初一家名不见经传的乡办集体企业，到如今发展成为拥有EP雅莹、贝爱DOUBLOVE、恩派雅N.Paia、精品零售集合店品牌雅斓名店GraceLand、大雅家及LITTLE SPACE等系列化自主时装品牌，雅莹集团由一家传统的以生产制造为核心的服装企业，成功转型升级为以品牌运营为核心的现代时尚企业，并以强大的技术创新研发为依托，成功实施商业模式创新，成为国内成熟女装领域中具有代表性的品牌。

　　一直以来，雅莹集团坚持品牌理念，打造时尚产业。据悉，雅莹集团总裁张华明积极探索经营方略，借助名校优秀资源开发新品，组建专业设计团队，为雅莹品牌的崛起奠定了良好的基础，雅莹品牌已在全国女装行业名列前茅。2018年，公司营业额36亿元，纳税5.27亿元。

　　为营造员工快乐工作、幸福生活的环境，雅莹集团建立了人文关怀中心，设置了心灵关怀、健康关爱、文体活动、爱心传递4个服务组。心灵关怀组在每月的15日为定期接访日，员工可就个人、家庭困难或对公司的意见建议，进行面对面地沟通交流，也可通过书面方式或内网进行反映；每季一次员工座谈会，了解员工的所想所思所求。健康关爱组定期开展养生保健、妇幼知识讲座、少儿心理健康讲座、甲状腺防治讲座等。每月一次中医把脉；建立了保健按摩室，通过内网预约按摩，有效改善员工的职业病。文体活动组建立了8个俱乐部，定期开展羽毛球、篮球、足球、乒乓球比赛，开设员工瑜珈培训、排舞培训、子女美术班、子女暑假班、职工书屋等。

　　值得一提的是，2016年，雅莹集团创建了500人的文化学习大群，并以部门为单位建立若干微信学习组，实行每天学习打卡制，推荐优秀学员进行分享，并在集团的每个楼层都设置了书吧，图书总量已达15000多册，为广大员工搭建了学习交流的平台。

　　在提升员工素养的同时，雅莹集团坚定安全理念，助力企业发展。多年来，雅莹集团始终把安全生产放在首要位置，坚持开展“安康杯”竞赛活动，由集团总裁张华明担任组长，集团党委书记和总经理高级助理、工会主席为副组长，各分厂厂长、各部门长为委员的安全保障组织。近五年来，集团无重特大安全事故发生。

　　在发现美的路上，雅莹集团常怀感恩之心，勇担社会责任。2010年以来，雅莹集团累计向社会各界捐赠达1700多万元。同时，积极支持美丽乡村建设，2014年5月，雅莹集团捐款50万元支持新塍镇思古桥村“五水共治”，在此基础上，又先后投入1300多万元，创建嘉兴红庵里生态科技有限公司，所有农副产品都遵循五拒理念(拒绝农药、化肥、转基因、除草剂、激素)。2018年4月，雅莹集团更是响应省政府“千企结千村，消灭薄弱村”的号召，召开专题会议，制定了三年脱贫方案，力争用三年时间使零收入的红坞村年收入达到10万元。

　　心在哪里，收获就在哪里。正是凭借着多年来对美丽事业的不懈追求，雅莹集团在中国甚至世界的时尚舞台绚丽绽放。集团曾获2016年浙江省五一劳动奖状，国家高新企业、两化融合管理体系贯标试点企业、全国质量诚信标杆典型企业、全国安康杯竞赛优胜单位、全国模范职工之家、全国无偿献血促进奖，浙江省“双强百佳”党组织、浙江省“双爱双评”先进企业、浙江省创建和谐劳动关系先进企业，浙江省企业文化品牌建设优秀单位，嘉兴市“发展强、党建强”先进企业、嘉兴市“五美雅莹党员创意团队”、嘉兴市三八红旗集体等荣誉。