近日，记者从市人力社保局获悉，为高水平建设人才强市，加快培育和造就一支适应产业转型升级要求的优秀高技能人才队伍，支持和激励高技能人才为我市经济社会发展作出更大贡献，自即日起，我市开始实施嘉兴市“百千万”高技能领军人才培养工程。

　　“百千万”高技能领军人才培养工程，是浙江省面向高技能人才设立的人才培养项目，旨在重点遴选一批优秀高技能人才，给予特殊支持，进一步加大全省高技能领军人才队伍的培养力度。去年12月，省人社厅发布了关于高水平打造高技能人才队伍的意见。意见指出，到2022年，要形成一支“百千万”高技能领军人才，在全国率先建成高技能人才强省。

　　据了解，“百千万”高技能领军人才培养工程共设置3个层次的培养项目。第一层次，培育100名左右具有绝技绝活，处于国际国内技能领域前沿、有省级以上技能荣誉，能引领产业技术发展的“杰出技能人才”；第二层次，培育1000名左右具有较高技术造诣，在省内外同行中拥有较高知名度、有市级以上技能荣誉，能引领带动我省技能人才成长的“拔尖技能人才”；第三层次，培育10000名左右在各产业领域发挥骨干作用，富有发展潜力的“优秀技能人才”，形成一支技艺精湛、技能高超、素质优良的高技能人才领军队伍。

　　据悉，对“百千万”高技能领军人才培养项目入选人员，相关部门和用人单位将在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面给予支持。入选人员的培养期为3年，培养期满后需进行绩效评价工作。其中，符合条件的“杰出技能人才”可由省人力社保厅推荐申报国务院政府特殊津贴，经评审可认定为特级技师，并申报省五一劳动奖章；“拔尖技能人才”经评审可认定为高级技师；“优秀技能人才”经评审可认定为技师，并可优先选送参加省级“金蓝领”高技能人才境外培训。在经费支持上，对“杰出技能人才”，省财政给予30万元资金支持，分3年拨付；对“拔尖技能人才”，给予一次性5万元资金支持，其中省财政支持2万元，各地按照财政隶属关系由市或县(市)财政支持3万元；对“优秀技能人才”，各地按照财政隶属关系由市或县(市)财政给予1万元资金支持。

　　“对列入嘉兴市级高技能领军人才培养项目的人才，我们会优先推荐其参加‘中华技能大奖’、省‘万人计划’、‘浙江省首席技师’、‘嘉兴市优秀高技能人才奖’等项目的评选，优先选送申报技能大师工作室建设项目和市级‘金蓝领’高技能人才培训。”市人力社保局相关负责人介绍说。

　　那么，申报“百千万”高技能领军人才培养工程需要什么条件呢？记者从市人力社保局了解到，坚持“服务发展、高端引领，公平公开、竞争择优，德技双馨、业内公认”的原则，申报人应优先为各地党委、政府和人力社保部门以及市、县(市、区)级行业主管部门组织开展的高技能人才评选表彰项目入选人员。“我们重点支持具有良好职业道德、高超技能水平，在技术革新、发明创造中作出较大贡献，或在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出，为单位和社会创造较高经济效益，在生产和工作一线起到示范带头作用的优秀高技能人才。”市人力社保局相关负责人说。