昨天下午，秀洲区举行了招商选资(招才引智)工作会议，回顾总结一季度工作情况，研究部署下一阶段工作重点，进一步突出重点，明确方向，全力推进招商选资(招才引智)工作。

　　招商选资(招才引智)是区域经济社会发展的“一号工程”。今年初以来，各镇、秀洲国家高新区明确一季度各自目标任务，继续坚持招商选资(招才引智)“一号工程”不动摇，以开展“三大竞赛”为载体，盘活存量、做优增量，扎实推进各项工作，确保实现“开门红”。

　　招商引资方面，今年秀洲区推动大力度招商，进一步健全和完善“一把手”招商工作机制，实行一名区级领导总抓、一个部门牵头、相关部门配合的“一站式”服务，一个个好项目、大项目纷至沓来。数据显示，一季度，全区实现合同利用外资1.8亿美元，增长36.1%；实际利用外资5563万美元，增长3%；完成市外内资实到资金22.15亿元，增长36%；引进“浙商回归”省外到位资金12.3亿元，增长20.6%。

　　招才引智方面，秀洲区将“走出去”和“请进来”相结合，3月组织11家企业赴武汉6所高校开展“定制式”招聘活动，现场提供就业岗位230余个，达成初步意向200余人；举办招才引智对接交流活动3场；参加2017年海外学子嘉兴行活动，对接海内外高层次人才30余名，项目领域涉及新能源、智能制造、生物医药等我区重点发展产业。一季度累计对接高层次人才100余次，落户人才项目8个。

　　据悉，秀洲区将按照“时间过半、任务过半”的要求，继续查找短板、精准发力，把招商选资放在头等重要的位置，将其作为“一把手工程”和“生命线工程”来抓。各镇(街道)、秀洲国家高新区和区级相关部门将继续深化“一把手”招商、区党政主要领导与企业家“面对面”联系制度等，共享招商项目信息，完善通报机制，扩大影响力。以“最多跑一次”改革为契机，积极探索，为招商选资创造一流软环境。

　　同时，鼓励低效益企业与有项目、资金、投资意愿的企业合作，进行招商嫁接、兼并重组，盘活存量资源，提高利用效率。开展针对性上门服务，引导企业发挥内部引资潜能，充分利用现有资源扩能增效；落实社会化招商各项激励政策，充分发挥区内重点招商平台作用，强化“以商引商”；利用中介机构、在外嘉兴人、已落户项目等资源，拓展优质项目信息采集渠道；开展展会招商，组织招商人员参加国内外各类专业性展会，了解产业前沿动态，精准解读产业政策，做好会中宣传、会后对接工作。

　　在此基础上，各主体将围绕区域主导产业开展招商。细化招商地图，加强产业链研究，瞄准产业链上下游的国内外龙头企业、重点科研机构及可产业化的科技成果，找准招商重点对象，在增链、补链、强链上做好文章。发挥上海驻点(挂职)招商组内联外拓作用，优化招商布局，进一步融接上海，让秀洲成为承接沪杭产业转移和企业二次创业的首选地之一。