本报讯 诚信守法是最基本的社会准则。近年来，秀洲区将基层依法治理工作机制引入规模企业，借力“诚信守法企业”创建的契机，以统一部署、两两结合、三严管理的“一二三”字法，全面提升辖区企业的整体素质和竞争力，进而成为激活区域经济发展的新引擎。截至目前，全区共创建了26家“诚信守法企业”，其中，区级16家、市级10家。

　　“市场经济是信用经济，是体现一个人、一个企业、一个社会、一个民族契约精神的行为载体。创建诚信守法示范企业，也是推动全社会树立法治意识、推进法治社会建设的有力措施。”区法宣办相关负责人说。

　　新年伊始，秀洲区有关部门、企业已经拿到了今年创建诚信守法企业的工作规划要点，并着手开始了新一年度的创建工作。近年来，开展“诚信守法企业”创建活动已成为秀洲区的一项长期性工作，区司法、国资、经商、市场监管、工商联、企联等多部门还借助“法律进企业”的活动载体，充分发挥普法讲师团和法治宣传志愿者的作用，大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，不断加强企业经营管理人员的法律知识培训。

　　在“学用结合”和“普治结合”的创建原则引领下，秀洲区各创建企业按照建立现代企业制度的要求，不断完善企业治理结构，推进依法治企，提高企业法治化管理水平。“不论是管理层，还是一线基层员工，都要定期接受法律知识学习，增强法治意识。”秀洲区一家已经获得区级“诚信守法企业”荣誉的企业负责人说，除了定期开展法治培训外，他们还普及《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等与职工息息相关的法律法规，引导职工知法、懂法、守法、用法。

　　为了进一步激活企业员工的诚信守法意识，秀洲区诸多企业还充分利用宣传橱窗、内部刊物、有线电视、局域网等各种宣传载体，加强对职工法治宣传教育；开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助。“我们还按照‘谁主管谁负责’、‘谁用工谁负责’的原则，在新居民集中的企业建立法治宣传教育点，并且特别遴选了一批知法、懂法的专业人才，尤其是新居民人才，借助多方力量组建起新居民普法讲师团，对特定的新居民群体开展法治宣传教育。”区法宣办相关负责人说，自“六五”普法以来，全区已经陆续建立了浙江生辉照明有限公司等6个法治宣传示范点。

　　为了确保诚信守法示范企业的创建公信力，秀洲区还设置了高门槛。“参加诚信守法企业评选要过验收关、整改关、公示关，获评诚信守法的企业还要通过‘一报、二看、三查、四核、五评、六公示、七授牌’等7个步骤。另外，我们还有严格的定期复评，对企业出现非法生产经营活动、偷漏税款、不执行国家金融和财务管理制度等8项行为予以‘一票否决’。”区法宣办相关负责人介绍。

　　下阶段，秀洲区将进一步加大创建工作的宣传力度，逐步培育更多的辐射范围大、信誉度高、法治意识强的示范企业；将链接更多资源，丰富企业内的法治宣传培训活动，让法治基因根植企业。