“请你谈一下对新形势下做好党风廉政建设和反腐败工作的理解和认识？近年来，你们单位在党风廉政建设方面有些什么好的做法？如何围绕镇党委政府中心工作加强本地本部门党风廉政建设和反腐败工作？”近日，王店镇的不少村、社区以及机关事业单位的“一把手”接受了该镇纪委的一次清廉访谈。此次访谈主要围绕上述三个方面展开，注重以访谈推动基层党组织主体责任落实、推动“一把手”第一责任落实、推动基层纪检组织监督责任落实，切实推进基层党风廉政建设和反腐败工作。

　　据悉，“一把手”廉政访谈活动是王店镇今年深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项新举措。此次清廉访谈从今年4月开始，为期5个月，主要采取上门访谈形式进行。访谈中，王店镇纪委还结合正风肃纪检查，对各单位“八项规定”执行情况，“五水共治”、“三改一拆”、畜牧业减量提质等党委政府中心工作情况、年度工作任务完成情况以及各行政村资金使用、资产租赁、资源管理情况进行了监督。“‘一把手’清廉访谈活动不仅可以让‘一把手’接受广大干部群众和社会舆论的监督，还可以切实提高他们拒腐防变的意识和能力，从而营造出风清气正的干事创业环境。”王店镇纪委相关负责人说。

　　而这只是秀洲区切实推进党风廉政建设和反腐败工作的一个真实缩影。近年来，无论是巡察工作的广度，还是创新机制体制的力度；无论是“打虎拍蝇”的数量，还是纠正“四风”的成果，秀洲区各级党委、政府和纪检监察机关以强烈的责任感和担当精神，聚焦中心任务，全面深化“三转”，严格监督执纪问责，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，廉政清风沐浴画乡大地。

　　为全面推进全区党风廉政建设“两个责任”落实，今年，秀洲区纪委创新工作机制，在全区7个镇、街道和秀洲新区、秀洲工业园区推行党风廉政建设主体责任报告“两级报告制”，即在区委、区纪委听取镇级党委履行主体责任口头报告的基础上，镇级党委、纪委延伸一级，将全区142个村、社区党组织主要负责人，以及镇级下属的站所、部门主要负责人作为党风廉政建设主体责任和“一岗双责”情况报告的重点对象，听取村、社区党组织和基层站所、部门负责人口头报告，进一步促进部门单位改进作风、依法行政，不断提升执法水平、行政效率和服务质量。

　　在此基础上，一场以区级机关部门、乡镇（街道）科室（站所）评，向分管领导报告；分管领导评，向单位党委（党组）报告；单位党委（党组）主要负责人评，向区委、区纪委报告为主要内容的“三评三报告”工作目前正在全区上下蓬勃开展。据悉，自今年5月秀洲区召开“三评三报告”工作推进会后，全区各地各部门围绕部署、启动、述评、整改、追责等五个环节，抓住中层干部、分管领导、党委（党组）书记三个重点，通过组织讲评、逐级汇报等方式，分析岗位存在的问题及原因，提出完善勤政廉政举措，以往被忽视、被认为是“老规矩”、“潜规则”、“小意思”的一些问题浮出水面。

　　“‘三评三报告’能抓早抓小，实现关口前移，防止小错酿成大患，真正让各级党委（党组）抓好班子、带好队伍、管好干部。”秀洲区委常委、纪委书记陈虎培说。自“三评三报告”推行以来，秀洲区纪委共参加党委（党组）勤廉状况分析讲评会139次，发现相关勤廉问题344条，收到相关意见建议523条；挂账问题44个，已销号37个；批评教育干部39人次，限期整改27人次，约谈提醒干部36人次，较好地履行了协助区委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的重要职责，促使党员干部恪守“三严三实”，营造了风清气正的良好政治生态。

　　“两级报告制”和“三评三报告”机制的建立，表面是落实党风廉政建设“两个责任”，而根本目的是服务群众，加快经济社会的全面发展。下一步，秀洲区纪委将以开展“两级报告制”和“三评三报告”为契机，进一步增强党风廉政建设和反腐败工作的针对性、实效性，力促秀洲勤政廉政、勤廉双优的干部队伍建设，努力推动党风廉政建设的“两个责任”落实，为秀洲的经济社会平稳较快发展提供有力保障。