本报讯 昨天，以“创新驱动 助企聚才”为主题的2015年嘉兴市春季人才交流大会暨毕业生招聘会在嘉兴国际会展中心火爆开场。516家用人单位携带12085个岗位进场招聘，吸引了20000多名求职者。作为经济的晴雨表，企业旺盛的人才需求，也从一个侧面体现了从中央到地方一系列面对宏观经济下行的组合拳，在坚定企业发展的信心上发挥了积极的作用。据统计，整个交流会用人单位共接待求职者23516人，达成初步意向6724人，当场签约105人。

　　昨天上午，记者在招聘现场看到，整个会展中心一楼大厅人山人海，一排排招聘摊位把大厅摆了个满满当当。从参展单位类型来看，既有加西贝拉、禾欣实业、乐高玩具等多家知名规上企业和外商独资企业，也有各类中小民营企业、浙商回归企业和领军人才企业，涉及制造业、服务业、建筑业、纺织业以及各类战略性新兴产业。从参展单位的岗位需求来看，涉及70多个专业岗位，其中需求排名居前的依次为市场营销、机械设计制造及自动化、行政后勤、电子信息工程、机电一体化等。此外，光伏应用技术、艺术设计和食品质量与安全这三个专业岗位今年需求增量比较明显。

　　从企业招聘情况来看，企业在对于人才的考量标准上也悄然发生变化，看学历更看能力，唯才是举成为招聘会的主基调。企业需求呈现出更加注重知识型、实用型、技能型人才的特点。其中，研究生学历需求主要集中在机械设计制造、化工与工艺、计算机科学技术及软件工程类，要求本科及以上学历占比不到10%，专科学历需求接近总需求的35%。学历门槛降低的同时，对多少年相同的工作经历、工作成果则较为看重，部分单位还要求有5年以上工作经验并具有较强学习、沟通及适应能力。

　　“提供免费住宿，一年一次国内游，13个月的薪水。”记者在招聘现场看到，为了招揽到合适的人才，不少企业在加大人力资源投入成本、提高员工福利待遇上做足了文章，更有企业打出了“一年两次国内外游”的招聘广告，还有企业总监年薪开出了30万元的价码。各种揽才的举措，吸引了不少求职者的眼球。记者注意到，在工资待遇上，管理、营销、研发设计等岗位的工资待遇普遍较高，有一定工作经验的研发人员工资待遇普遍年薪在10万元以上，而普通的管理岗位，年收入也在5万元至10万元之间。

　　据分析，一年一度的春季人才交流会在帮助企业缓解春节后用人需求、解决大学生就业等方面发挥了重要作用，始终保持着较高的人气。从今年企业进场的热度来看，在用人方面依然保持着旺盛的需求，这也从一个侧面反映出，在宏观经济下行压力下，从中央到地方频频出招，一定程度上坚定了企业家的信心。采访中，不少受访单位对未来发展保持比较乐观的态度。此外，越是在经济面临严峻考验的时候，也同样是企业储备人才、加快转型的关键期，这也从一定程度上推动了企业的招聘热情。

　　今年的春季人才交流会，主办单位把时间定在了春节上班后的第一个星期，而此时恰恰是在外就读的嘉兴籍应届高校毕业生尚未外出，嘉兴本地高校即将开学，应届毕业生陆续返嘉。庞大的学生流从一定程度上提升了市场的人气。