临近岁末，秀洲区清理欠薪的号角再度吹响。近日，全区防范和处置企业欠薪工作会议召开，记者了解到，随着“两节（元旦和春节）”的临近，需要重视和防范租赁企业和建筑企业的群体性欠薪事件和欠薪逃逸事件。

　　区人力资源和社会保障局局长沈阿珍通报了今年1至9月秀洲区欠薪情况。在此期间，区劳动保障监察大队共为982名企业职工追讨工资及经济补偿1023.14万元，并积极处理建筑领域的欠薪案件，涉及金额946.28万元。

　　由于建筑企业资金紧张、建筑单位工资发放不规范、支付方式大多按工程量非按月结算等因素，从8月开始建筑领域投诉案件明显上升。从去年3月开始，秀洲区要求在建工地实施“二牌一卡”制度以及三个验收阶段的工资发放备案制度，收到了一定效果。然而，部分建筑公司仍然未落实这些制度，埋下了欠薪隐患。

　　由于市场竞争加剧，中小企业融资较难。原材料涨价、用工成本增加导致一些企业出现销售困难、资金链断裂、停产甚至破产倒闭。部分租赁企业主缺乏劳动法律法规意识，不签订劳动合同，不缴纳社会保险，不按时足额支付工资，从而造成工资拖欠现象。

　　在详细分析欠薪情况和原因后，区相关部门对下一阶段防范和处置欠薪工作作出了部署。区劳动保障监察大队将继续做好举报投诉案件和重大案件的查处工作，对恶意拖欠工资拒不改正的经营者，其案件将移交公安部门。同时，继续开展全区建筑施工企业工资支付专项检查，力争在11月30日前完成对全区159个在建项目的工资情况检查。

　　在今年年底的“百日清欠”大行动期间，秀洲区相关部门将集中开展执法行动，加大对特定行业，尤其是租赁企业、楼宇公司、三产餐饮行业劳动用工的工资支付情况检查，全面排查欠薪隐患企业，并加大处置力度。