昨天，市区某旅行社派出8辆旅游大巴，送学生去无锡开展春游活动。奇怪的是，8辆旅游大巴，却只配备了5名导游。“最近，公司导游不够用，我们只得一个导游负责两个团。”该旅行社导游小王说。

　　禁止强制游客购物，禁止安排另行付费项目……自去年10月1日新《旅游法》实施后，游客们是叫好声一片，可是导游们却不干了。记者日前调查发现，由于收入锐减，禾城多家旅行社导游出现大面积流失现象。而当下正值春游旺季，多家旅行社闹起了“导游荒”。

　　多家旅行社专职导游转行

　　记者走访调查发现，去年10月1日之前，嘉兴假日国际旅行社有专职导游12名。如今，该旅行社专职导游只剩下8名。与该旅行社类似的是，嘉兴广电旅行社的专职导游也从去年的8名降至了3名。

　　导游去哪儿了？“自新《旅游法》实施后，导游收入锐减，很多导游都转行了。”嘉兴广电旅行社总经理汤勇向记者透露，在嘉兴市区，很多旅行社的导游数量是“只减不增”。

　　事实上，与新《旅游法》实施之前相比，导游收入确实有所减少。“以前，导游的工资构成就是基本工资、导游补贴加上购物、吃饭等的回扣，而回扣占的比例很高。”嘉兴导游娜娜(化名)告诉记者，如今回扣没有了，仅靠基本工资和导游补贴，很难养活自己。

　　娜娜说，去年“十一”之后，有两名同事就因为收入低辞职不干了。今年春节之后，又有两名同事转行。

　　记者了解到，针对这一现象，我市于去年年底前出台了《导游基本工资及补贴标准的指导性意见》，多家旅行社给导游涨了工资。根据《意见》，全陪初级导游带团补贴100元至150元/天，中级导游每天增加50元，高级导游每天增加100元。总体上看，嘉兴导游的工资上涨了20%以上。

　　虽然加薪了，但还是有许多导游有转行的打算，并于春节之后辞职。

　　“导游荒”，旅行社却不慌

　　虽然近日出现了“导游荒”现象，但我市多家旅行社负责人表示问题不大。原因何在？

　　据汤勇介绍，3月底以来，禾城学生“春游大军”纷纷涌入旅游市场，各家旅行社组团量大大增加，“专职导游不够，我们可以到其他旅行社和导游服务公司去借导游，基本可以满足需求。”

　　记者采访中也发现，虽然我市导游出现大面积转行现象，但并不是脱离导游这个行业，多数辞职、转行的导游，纷纷在旅游旺季干起了“老本行”，做了兼职导游。“兼职导游的导游证一般挂靠在导游服务公司或旅行社，旅游淡季时，他们不做导游。有需要时，我们才请他们‘出马’。”市区某旅行社负责人告诉记者。

　　据悉，4月初以来，各家旅行社组团量大大增加，嘉兴广电旅行社每天都有6至7名的导游缺口，而嘉兴假日国际旅行社也有近10名的导游缺口。“虽然缺口较大，但我们通过借调导游，问题基本都解决了。”汤勇说。

　　另一个事实是，随着春游旺季接近尾声，我市旅行社组团量将有所下降，届时“导游荒”压力将进一步缓解。

　　旅游旺季“导游荒”或成常态

　　“很多旅行社的导游数量‘只减不增’，并不仅仅是导游流失，旅行社也不愿招太多导游。”业内人士告诉记者，现在旅行社养一名专职导游的成本增加不少。加之目前我市旅行社组团、地接业务形势不容乐观，很多旅行社宁愿用兼职导游，而不愿扩大公司导游队伍。

　　汤勇认为，导游转行，对旅行社来说并不全是坏事。“有经验的导游转行，其实是一种双赢。”他表示，目前形势下，专职导游的收入并不高，转行做其他工作，可以增加导游的收入。而对旅行社来说，专职导游少了，用工成本也大大减少。

　　市区一名兼职导游也称，做兼职导游后，自己的收入增加了不少。此外，兼职导游的带团补贴比专职导游能提高近一倍。

　　上述旅游业内人士表示，随着专职导游队伍的缩小，今后“导游荒”或将成我市旅游旺季的常态。