2009年10月15日 09：50

背景介绍：

    面对金融危机，作为一个党委部门，如何帮助企业在逆境中抢抓发展机遇，加快转型升级步伐？区委宣传部以为企业服务的高度的责任感和使命感，在前期深入企业调研分析，广泛听取企业意见的基础上，启动了“新闻宣传服务企业促发展”长效机制建设。

创新事例：

　　一是建立企业新闻宣传协调机制。发挥区有关部门、镇(街道)宣传委员、企业服务中心熟悉企业的便利，主动协调，密切联系，跟踪企业最新动态。以本地媒体等为主阵地，开设专题、专栏，及时、准确、全面、生动地报道各级党委、政府服务企业的新思路、新举措、新成果；适时组织相关媒体报道企业迎难而上、加快发展的新典型、新业绩，为提升企业发展信心，加快推进我区转型发展营造很好的氛围。

　　二是建立企业新闻宣传联络机制。在区重点企业和重大项目中设立新闻信息联络员，加强新闻信息和资源的挖掘与报送；建立媒体与企业的沟通平台，定期组织各级媒体与企业的面对面交流，加强联络，针对企业提出的问题，做好分析研究，尽力帮助联系解决；充分发挥与省市媒体沟通的优势，不断向省、市主流媒体推荐秀洲的品牌企业，大力宣传他们最新发展情况以及最新的产品。

　　三是建立企业信息发布机制。在全区龙头骨干企业中建立新闻发言人队伍。组织企业新闻发言人培训，逐步建立企业新闻发言人制度，构建企业与外界沟通的桥梁与窗口；指导企业完善突发事件应急处置机制，提高企业应对突发事件的能力，在第一时间、第一现场，帮助企业妥善处置发生的突发事件，有效减小负面影响。

　　四是建立靠前服务互动机制。主动与企业加强沟通，指导企业制定全年宣传报道工作重点，帮助企业共同策划重大活动，增强新闻宣传服务企业的针对性；开辟“服务企业”新闻宣传互动热线和QQ群，并主动深入到企业，及时挖掘新闻线索，组织策划深度报道，推动全区的企业新闻宣传工作再上新台阶；充分利用“秀洲新闻网”这一新兴平台，开设品牌推广咨询、服务栏目，展示企业形象。

　　五是建立企业文化培育机制。引导企业将文化作为企业发展的基础和核心竞争力来建设，帮助打造企业文化品牌，凝聚积极向上的、独具特色的文化氛围、价值观念和企业精神、经营理念、行为模式等。对企业开展的各种丰富多彩、职工喜闻乐见的文化体育宣传活动进行统筹安排、精心策划，指导企业办好厂报、职工书屋等，充分运用报纸、电视、网络、黑板报和内刊以及报告会等，推进企业文化建设。

成效评价：

     一是做企业科学发展的“风向标”。主动挖掘在逆境中抢抓发展机遇、加快转型升级步伐、提高自主创新能力和市场竞争力的企业典型、加大宣传力度，营造良好氛围。

    二是做企业和谐稳定的“减震器”。运用新闻舆论释疑解惑，化解矛盾、凝聚人心；广泛宣传各类爱厂、爱家、爱岗的典型，营造企业员工和谐的生活和工作环境，激发广大员工的工作热情和创造力。

    三是做应对突发事件的“防火墙”。指导企业建立突发事件信息发布机制，帮助企业提高危机公关能力，避免不实信息传播和歪曲事实报道带来的干扰，有效减小事件的负面影响。

    四是做塑造企业形象的“宣传员”。引导企业提高主动宣传的意识，支持企业打造良好形象；协调各级媒体，策划强势宣传，让外界通过新闻宣传了解企业，增强企业的知名度和美誉度。

    五是做培育企业文化的“催化剂”。鼓励企业打造具有自身特色的企业文化，注重企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育和职工思想道德风貌的提高，为企业健康发展提供动力和保证。

来源： 区委宣传部 　　作者： 　　　编辑： 张彬