2009年10月14日 14：56

    目前，浙江科技孵化城（嘉兴）已依托中关村长三角创新园引进高级管理人员5名，高级工程师5名；依托上海交大嘉兴科技园，引进涵盖生物医药、新材料、节能环保等产业领域的高层次创业创新人才，包括博士6名、教授3名、海外归来留学人员2名以及高级工程师1名。这是秀洲区按照引进的项目发布人才需求，以“项目菜单”引才的一个新成果。

    秀洲区根据区域经济建设重点领域和特色优势产业发展的实际需要，积极转换用才理念，出台《关于大力推进人才强区战略的实施意见》等政策文件，确立了既舍得花本钱引进人才、集聚智力，又善于挖掘和发挥现有人才资本的智力潜能的人才工作思路，全面推进创业创新人才引进和培养工程，从战略高度增强人才资本活力，努力实现产业集群、产业链与人才集群、人才链的互动和对接。

    着眼产业集聚，秀洲区通过“项目菜单”引才、柔性合作聚智、专家对接解难的方式，不断强化专业人才吸纳。在全力打造浙江科技孵化城（嘉兴）的过程中，将其作为集聚优质人才资源的磁场中心，在创业创新、户籍管理、家属安置等方面给予优惠政策，千方百计吸引人才集聚。在浙江科技孵化城（嘉兴）内建立专家咨询委员会，聘请国家科技部等单位有关领导担任专家咨询委员会首届成员，负责参与科技政策的制定和重大科技项目立项论证等工作。聘请太阳能光伏等领域的专家，成立区新能源产业基地建设专家咨询团，为新能源产业发展提供智力支撑。同时，开展“高级专家走进企业”活动，已有8家企业提出了技术需求和项目，与11名专家实现对接，鼎美电器公司通过对接活动，已与专家合作研发生产型产品。2008年以来,秀洲区共引进硕士以上高层次人才70多名。

    突出产业提升，实现人才共育共享。围绕“培养”与“服务”两大重点，加强培训载体和平台建设，为产业提升储备充盈的人才资本。推动校企合作，联动推进技术成果转化,与浙江大学等9家单位建立合作关系，30多名硕士学历以上人才已深入企业实践；与北京航空航天大学合作建立北航嘉兴科技园、北航嘉兴软件园、北航大学生实习基地以及北航中青年教师科研成果推广和产业化基地，首批北航实践嘉兴团23名研究生目前正在秀洲7家重点企业开展技术难题攻坚和新项目研发。前不久，成功引进全球顶级IT培训机构NIIT公司落户秀洲，打造接轨上海国际金融中心的人才培养基地。今年3月和5月,先后成立区人力资源学会和高层次人才协会，通过举办主题沙龙、参观考察等，推动行业和企业间经济、技术、人力资源的协作和交流。

    与此同时，秀洲区还立足产业转型，推动本土人才开发。以重点科技项目为依托，利用博士后工作站、留学生创业园等创新平台，重点培育推动全区主导产业集群发展和应用技术问题研究的创新团队。如嘉民塑胶公司充分发挥博士后工作站的“传帮带”作用，形成了以博士为首的创新团队，一年内开发了3个系列50多个新产品。同时，重点培育企业经营管理人员和专技人才，共选派200多名企业经营管理人才到国内知名院校参加MBA班的学习，今年到目前已有119名专技人员参加《科技与创新》的培训考核。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 　　　编辑： 张彬