公布招标区域、招标目标和岗位，提交投标文件，进行资格初审，组成评审专家团、召开评审会议和公布中标结果……说起今年秀洲公安分局推行以招投标的形式鼓励全局民警争当社区民警的新举措，从事了多年社区警务工作的王江泾派出所社区民警陶建新觉得很有意义。“我在宇四浜辖区工作了很多年，对辖区情况相对了解，借这次机会，也好好总结了一下过去的经验做法，分析今后需要改进的各项工作。”陶建新说。

　　昨天下午，当记者来到秀洲公园附近的永泰警务室时，刚刚成功投标上岗的民警张鹏和叶红娟正在对附近商户进行巡查。自3月21日正式上岗以来，虽然才只有短短十多天时间，但两人分工明确，配合默契。“我之前在永泰警务室工作了3年，对该辖区比较熟悉，所以这次投标我还是选择了这里。”张鹏说。据悉，今年初以来，秀洲公安分局对存在“两车”盗窃高发、赌博现象严重、流动人口治安管理工作薄弱等突出问题的区域进行研判，共梳理出新城木桥港、洪合毛衫城、王江泾宇四浜等在内的8个治安乱点整治区域，以招投标的形式鼓励全局民警争当社区民警。据秀洲区委常委、公安局长高海忠介绍：“去年，这8个区域的刑事警情数占全区的52%，是影响各项公安工作成效和群众安全感满意度的大问题，今年，必须严控发案，加大整治力度。”

　　参加工作四年的新塍派出所民警顾鹏飞是参与此次竞标中年龄最小的一个，干过刑侦、接触过治安，自从接到通知后，顾鹏飞从对新塍桃源辖区的治安状况分析梳理到制定整治规划、工作措施，着实下了不少功夫。“我的优势是还很年轻，有充沛的精力，学习吸收快，希望到社区去锻炼提高。”顾鹏飞自信地说。

　　“为了能让大家有更多的精力专注于乱点地区整治工作，本次招标上岗的社区民警不参与派出所的值班处警，只需想办法、强措施，管理好自己的一亩三分地。”据秀洲治安大队大队长祖雪峰介绍，分局将在今年年底对各乱点整治区域警务室进行评估验收，根据前期方案中各辖区的招标目标进行量化考核。分别评出优秀整治区两个，对所在警务室给予嘉奖1次，对责任民警人均奖励人民币两万元；评估验收合格的整治区，对所在警务室责任民警人均奖励人民币1万元；评估验收不合格的，扣发责任民警考核奖5000元。

　　据秀洲公安分局相关负责人介绍，以招投标的形式鼓励全局民警争当社区民警，是今年秀洲公安分局的一项创新举措，也在全体民警中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。下一步，投标成功上岗的社区民警将根据投标时的整体方案以及所属辖区的具体情况，严厉整治8个治安乱点区域，以提高全区群众的安全感和满意度，进一步推动“平安秀洲”建设。