两企业别出心裁缓解“用工荒”
开春以来，我市不少企业都出现了“用工荒”，但在位于海宁的浙江澳森实业有限公司和位于平湖的平湖大舟制衣有限公司，却是一派温馨而忙碌的景象。原来，这两家企业分别有自己的“法宝”，留住了员工的心，并缓解了“用工荒”。
房子留住员工的心
在浙江澳森实业有限公司厂区东侧，有多幢即将完工的商品房，这里正在形成一个美丽的住宅小区。这些天，浙江澳森实业有限公司单证部的张永艳一想到这些房子，就觉得有了使不完的劲儿。“在外工作的这些年，我一直渴望能在海宁有套自己的房子，今年4月拿钥匙，我的这个愿望就要实现了！”昨天下午，张永艳开心地对记者说。
张永艳是云南大理人，2006年从嘉兴学院毕业后，就进了浙江澳森实业有限公司工作。“一直以来，公司非常关心员工，让我们一直生活在感动中。”张永艳说，正因如此，她已在这里工作了整整5年，2008年还在海宁结了婚。
“婚后，买房子的愿望变得很迫切，但是这边的房价非常高，这对于我和同样来自云南的老公来说，真是不容易！”就在张永艳正为此忧心忡忡的时候，“我听说我们公司要建几幢商品房，面向公司员工出售，价钱比市价低很多，我们一商量就买了套90平方米的房子，公司的这场及时雨，圆了我们的买房梦，也让我们可以毫无后顾之忧地在这里工作了！”
昨天下午，记者还从这家公司获悉，这段日子，已有数十名外来员工都像张永艳一样沉浸在买房的欣喜中。浙江澳森实业有限公司有关负责人告诉记者，该公司自2004年落户海宁以来，得到了非常快速的发展，“我们公司目前有500多名员工，70%来自外地，当公司领导看到这几年来住房问题成为困扰外来员工的一个心结时，就向政府申请并通过合法的程序，将一部分工业用地改为商品房用地，建了这150多套房子，房子都有房产证，我们以内部价将房子出售给有需要的员工，留住了他们的心。”
据了解，在浙江澳森实业有限公司，除了帮员工解决住房难之外，他们还通过设立新居民工作站，为外地员工办理暂住证，帮助他们解决生活困难、子女上学问题，将尊重和温暖送给每一个员工，“今年春节长假后的第一个开工日，外来员工的返岗率超过了90%。”
每年享受
“生日旅游”
昨天一早，在平湖大舟制衣有限公司工作的蔡其萍就早早地起了床。昨天是休息日，她为什么不多睡一会儿？原来，她要参加公司为他们这些2月份生日的员工组织的生日旅游。
按照计划，早上7点出发，但蔡其萍到公司门口时，发现比她早到的同事有10多名，大家都显得很兴奋。蔡其萍笑着对记者说，她活了40多年，还没过过生日呢，“这是我第一次过生日，真要感谢公司领导的细心。”
带队的公司会计陈永明告诉记者，公司以前也组织旅游，但有工作年限的规定，今年首次推出生日旅游活动，让每一位员工有了外出旅游的机会。据了解，今年1月底的时候，公司首批员工出游，大家反响很热烈，这次是节后的首次出游。“爱护员工就是爱护企业，这些福利对稳定员工很有好处。”陈永明说。
早上7点20分，车子从平湖出发，根据行程安排，大家先来到西湖苏堤、花港观鱼游玩。天公作美，气温适宜，西湖美景令所有人陶醉。来自安徽的钱纯端告诉记者，早就听说过杭州西湖，但一直没有机会游玩，多亏了公司的安排。大家纷纷拍照留影，喜悦之情溢于言表。下午，大家又去宋城游览。
据公司相关负责人介绍，生日旅游活动将会成为一种制度一直延续下去，全公司500多名员工每年都有机会出去散心。“这些人性化的福利措施对留住老员工、招收新员工很有帮助。”该负责人说。
