桐乡市“五爱五比”推进企业文化建设
2010年7月2日 14:47
为全面贯彻落实科学发展观,推进企业文化建设,提升企业软实力,桐乡在全市企业中开展“五爱五比”宣传教育活动。
一、爱家乡比贡献。指导企业家树立“热爱家乡、建设家乡”的意识,争做加快创业创新的引领者、守法诚信经营的示范者、先进管理制度的践行者、勇担社会责任的奉献者,把企业的自身发展,与推动桐乡经济平稳较快发展结合起来,努力把企业做实、做强、做大,多创名优产品,多提供就业岗位,为家乡建设做出更大的贡献。
二、爱创业比项目。引导企业继承和弘扬敢为人先、争创一流的创业精神,鼓励企业紧紧抓住当前调整转型的有利时机,主动出击,争取引进一批产业关联度大、带动性强、科技含量高的项目,实实在在地实施一批对我市产业结构调整和转型升级有较大推动作用的技术改造项目、招商引资项目,加快项目建设进度,注重项目建设质量,提高项目建设的水平。
三、爱学习比创新。引导企业开展“创争学习型企业、争当学习型职工”活动,以企业自主创新、产业转型升级为核心,结合生产经营,组织开展学技术、学管理、学市场经济、学行业知识等学习活动,以敢为人先的创新精神,展示新风采,创造新业绩,做出新贡献。
四、爱环境比减排。引导企业树立节约资源、循环利用和清洁生产的生产经营理念,把节能、节水、节电、节油、节材与资源综合利用,减少环境污染结合起来,优先选用国家和行业推广的高能效、低污染的工艺、产品和设备。加快企业技术改造,优化生产工艺流程,提高运行效率,增强企业竞争力。坚持以节能降耗促生存、促发展,切实转变经济发展方式。
五、爱员工比和谐。引导企业真诚关心和爱护员工,建立健全职工工资正常增长机制,保障员工的合法利益,尊重员工的民主权利,努力解决员工生产生活、安全生产、劳动保护、心理健康、就医社保、文化体育等方面的实际困难和突出问题,加强企业文化建设,大力营造企业健康发展的良好内部环境,增强员工对企业归属感和忠诚度。
来源:
浙江文明网
作者:
编辑:
俞佳
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