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为深化新闻宣传服务机制,结合“创先争优”活动,依托“二台一报三网”平台,协调相关媒体,秀洲在前两年相继推出新闻宣传服 务企业和“1+X”服务的基础上,今年再次推出“三走进”活动,即:走进新产业,以转型升级为主题,聚焦新兴产业新崛起,转型企业 新探索、创新要素新集聚,感受秀洲发展新成果;走进新居民,以关注民生为核心,探析社情民意,倾听居民呼声,感知新居民的新生活、 新追求、新期盼;走进新城镇,以推进“两新工程”为前景,以“十探十问”的形式,探发展城镇之路、问城乡统筹之计,感悟秀洲城乡 文明与和谐的细节,以不断延伸新闻宣传服务的领域和范围,更好地贴近生活、贴近基层、贴近群众。 |
【嘉兴日报】精细化管理提升新居民安全感 照片上墙分片包户上门关心
采访点:新塍镇潘家浜村、沙家浜村 采访时间:4月19日 照片上墙、分片包户、不定期排摸……新塍镇的一些行政村通过对租住当地的新居民建立一张精细化新居民服务管理网络,有效提升了新居民的安全感和满意度。 村干部关心新居民 新塍镇潘家浜村分布着17家毛衫厂、4家箱包厂,在这些厂里务工的新居民有五六百人,与本地村民数量差不多。四川籍新居民陈洪根清楚地记得,自己去年9月来到潘家浜村一家毛衫厂务工时,找到租房没多久,就有村干部来为他拍照办证。“后来我知道了,自己的照片需要挂在村委会的墙上。”陈洪根说。 原来,在潘家浜村村委会挂有一张“出租房屋新居民服务管理一览表”,全村13个小组住了多少新居民、来自哪里、姓名、身份证编号及本人照片都被制作成一张张小卡片插在表中,并注明了租房的房东,让人一目了然。“这里的村干部对我们的情况很清楚,经常上门关心我们的工作和生活情况,我有什么事情他们也会知道。”陈洪根说,“有一段时间,我在工作中遇到了一些问题,心情不太好。后来,村干部来到我家,问我是不是有烦心事。”陈洪根把工作中遇到的情况告诉了村干部,村干部与其所在的企业进行了沟通,将陈洪根的问题解决了。“村干部能了解得那么细,帮我解决问题,我很感动。”陈洪根说。 这里比较有安全感 租住在沙家浜村4组的江西籍新居民俞保根在村里承包了5亩水果地。“我在这里生活觉得比较有安全感。”俞保根对记者说,村里对租住在此的每个新居民都建立起“租户档案”,每个房东还是监督他们生产生活的“责任人”。今年3月中旬的一天,俞保根发现栽种的部分水果被人顺手牵羊了,他就把事情告诉了房东。“房东叫来村干部,帮我一个个组地去查。”通过对新居民档案的排查和走访,当地村干部发现同村的广东籍新居民廖某有问题,便赶到廖某的租房,果然发现了尚未转移的水果,并把他移交公安机关处理。 据沙家浜村村干部介绍,当地还采取“分片包户”管理方式与出租房东签订《出租私房综合目标管理责任书》,做到了职责明确、责任到人。 有“约束”,环境更卫生 在一些人的印象中,新居民租住的地方有些脏乱。但记者在潘家浜村、沙家浜村等地看见,这里的租房卫生情况良好。一些新居民告诉记者,因为自己的个人信息大家都看得见,对自己也是种约束。 安徽籍新居民张小四在潘家浜村开了一家熟食店。记者发现,小店很干净,各种熟食密封在柜子里。“村干部经常到我的店里来,向我宣传有关法规,同时自己的个人信息与照片挂在村委会的墙上,大家都能看见,督促自己要保证食品卫生。”张小四说。
记者微博 @嘉兴日报毛晓宇:新塍镇有2.1万多名新居民,多居住在潘家浜、西文桥、富园村等8个村。当地采取精细化的新居民服务管理模式,由村干部不定期走家串户进行排摸和拍照登记,掌握了每一个新居民的情况和动向,在秀洲区社会管理创新工作中成为一个亮点。 来源: 嘉兴日报 作者: 编辑: 张兆利 |