秀洲区竞争性选拔副科级领导干部公告--秀洲新闻网

　　为认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化我区干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化领导班子和干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，经研究，决定从8月起开展竞争性选拔副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

　　1、面向秀洲区范围(人事关系在秀洲区)选拔副科级领导干部职位2个：团区委副书记、区妇联副主席各1名。

　　2、面向嘉兴市范围选拔副科级领导干部职位2个：区教育文化体育局副局长、区招商促进局副局长各1名。

　　3、面向浙江省范围选拔副科级领导干部职位1个：区规划与建设局总规划师1名。

　　1、政治思想素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观。

　　2、有较强的事业心、责任心，认真履行职责，有良好的工作业绩。

　　4、勤政廉洁，作风扎实，团结同志，为人谦和，有较高的群众公认度。

　　详见《秀洲区竞争性选拔副科级领导干部职位和资格条件一览表》。

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　整个竞争性选拔工作分宣传发动、报名初审、笔试、面试、考察和讨论决定等六个阶段。

　　召开竞争性选拔副科级领导干部暨中层干部跨部门竞争上岗动员大会，对竞争性选拔工作进行全面动员和部署。通过嘉兴日报秀洲版、秀洲新闻网、秀创网、秀洲党政信息网等媒体发布公告，营造良好的舆论宣传氛围，鼓励引导和支持符合条件的人员积极报名参与竞争。

　　报名时间为8月7日—8日，共2天，报名地点在区会展中心一楼南侧区人才交流中心。

　　凡符合条件的对象可采取组织推荐、群众举荐和个人自荐等方式，向区竞争性选拔干部工作办公室(以下简称区竞选办)报名。组织推荐的由各单位党组织负责汇总，统一报区竞选办。群众举荐、个人自荐的可直接向区竞选办报名，也可向所在单位党组织报名。个人自荐人员，在报名时需携带本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、聘书原件和复印件，以及报名登记表、任职时间证明和其他相关证明材料。嘉兴市本级以外的报考人员可以在报名期限内将上述资料传真到区竞选办(传真：0573-82715926)，8月12日17时前由本人携带相关原件到区竞选办(区委组织部679室)进行审核，在规定时间内不来审核的报名对象视作自动放弃。

　　本区报考对象如同时符合中层干部跨部门竞争上岗职位报考条件的可以兼报。

　　区竞选办对报名对象进行认真审核汇总。经资格审查，每一职位符合报考条件人数少于10人的职位不开考，允许符合其他职位条件的报名者选择报考其他目标职位。

　　笔试时间初定8月14日(具体时间以笔试通知书为准)，采取闭卷形式进行。笔试主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的基本知识、服务经济社会发展和解决实际问题的能力。笔试成绩通过有关途径及时向社会公布。

　　笔试结束后，由区竞选办统一划定笔试合格分数线。根据笔试成绩，每个竞争性选拔副科级领导干部职位按6：1的比例从高分到低分确定面试入围人员。

　　面试时间初定8月下旬(具体时间以面试通知书为准)。面试主要测试应试者的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等。面试实行大评委制，由领导干部和相关领域专家等组成领导专家评委，职位所在单位、所在系统、职能相近部门的“两代表一委员”和干部群众组成群众评委。面试成绩100分，由领导专家评委成绩和群众评委成绩两部分组成，评分权重分别占70%和30%。

　　面试后，根据笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，每一职位按照3∶1的比例从高分到低分确定考察入围人选名单。面试及考试综合成绩通过有关途径及时向社会公布。

　　考察工作由区竞选办统一组织。按照目标职位组成考察组，对考察人选进行全面考察。考察采用定性分析和定量评价相结合的方式。定性分析主要了解考察对象“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，注重对考察对象“德”的考察。定量评价主要根据领导干部量化赋分评价办法，结合考察情况形成考察量化成绩，对考察对象基本情况、群众评价和考察组评价按照20%、30%、50%的比例形成考察量化成绩，满分100分。考察后，对考察对象按公务员录用标准进行体检。

　　考察结束后，各考察组写出详细的考察材料，根据考试综合成绩、考察量化成绩按照40%、60%的比例形成考察对象的综合成绩，满分100分。按照综合成绩情况提出考察对象先后次序，向区委组织部部务会议汇报考察情况，区委组织部部务会议研究后提出拟任人选建议名单，提交区委常委会讨论决定拟任人选。对没有合适人选的职位，作空缺处理，不实行递补。按规定对拟任人选进行任前公示。

　　公示结束后，按照干部管理权限及规定的程序决定任用人选后办理录用或任职手续。对拟任人员实行一年试用期，期满进行全面考核，合格的正式任职。

　　对各方面表现优秀的未任用人选(本区人员)，符合条件的，列为区管后备干部管理。

　　同时，为了扩大群众对干部的参与面，邀请区纪委(监察局)和群众监督员全程监督整个竞争性选拔工作。

　　区竞选办地址：嘉兴市秀洲区行政中心679室，联系电话：0573-82720025。



序号	目标职位	面向范围	任职条件	学历	年　龄	职位要求
1	团区委副书记	秀洲区（人事关系在秀洲区）	工作时间满2年以上（计算至2010年7月）。	大学及　　　　　　　以上	26周岁以下（1984年8月1日以后出生）	熟悉共青团及青少年工作；有较强的组织协调、社会活动和开拓创新能力；共青团员或中共党员。
2	区妇联副主席	秀洲区（人事关系在秀洲区）	区级机关部门和镇、街道中层副职或副主任科员以上；区级机关部门和镇、街道下属事业单位副职以上；企事业单位中级及以上专业技术职称（在聘）的各类专业技术人员；村（社区）党组织书记、主任；选聘到村（社区）任职满2年以上（任职时间计算至2010年7月）的高校毕业生；国有企业、主营业务收入（2009年销售额）500万元以上的新经济组织以及民政部门登记在册的新社会组织中层副职以上。		35周岁以下（1975年8月1日以后出生）	熟悉、热爱妇女儿童工作；有较强的组织协调能力和服务意识；女性。
3	区教育文化体育局副局长	嘉兴市	市级机关部门副主任科员以上；县级机关部门和乡镇、街道中层副职或副主任科员以上；县级机关部门和乡镇、街道下属事业单位副职以上；企事业单位中级及以上专业技术职称（在聘）的各类专业技术人员；国有企业、主营业务收入（2009年销售额）500万元以上的新经济组织以及民政部门登记在册的新社会组织中层副职以上。		45周岁以下（1965年8月1日以后出生）	熟悉教育工作政策、法律、法规，具有2年以上担任学校校级领导工作经历，有较强的组织协调能力；教育相关专业毕业。
4	区招商促进局副局长	嘉兴市			40周岁以下（1970年8月1日以后出生）	熟悉外经外贸、招商引资等方面的专业知识和法律法规；有3年以上从事招商引资等相关方面工作经验；熟悉一门外语，口语能力较强。
5	区规划与建设局总规划师	浙江省	省、市级机关部门副主任科员以上；县级机关部门和乡镇、街道中层副职或副主任科员以上；县级机关部门和乡镇、街道下属事业单位副职以上；企事业单位中级及以上专业技术职称（在聘）的各类专业技术人员；国有企业、主营业务收入（2009年销售额）500万元以上的新经济组织以及民政部门登记在册的新社会组织中层副职以上。	全日制大学及以上	40周岁以下（1970年8月1日以后出生）	熟悉城市规划专业知识和相关法律法规；有3年以上从事城市规划编制等相关工作经验；城市规划相关专业毕业或具有注册规划师执业资格证。根据本人意愿，可采用聘任制，聘期一般为3年，聘期内实行年薪制.