为进一步加强中层干部队伍建设，根据《关于开展中层干部跨部门竞争上岗的通知》(秀洲组〔2010〕37号)文件精神，秀洲区将在全区范围内推出13个中层职位开展跨部门竞争上岗。现将有关事宜公告如下：

　　一、 目标职位和范围

　　面向秀洲区范围(人事关系在秀洲区)的行政、事业单位在职工作人员选拔中层干部职位13个(具体见附表)。本单位工作人员不能参加本单位推出的中层干部职位选拔。

　　二、报考条件

　　1、政治思想素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观。

　　2、有较强的事业心、责任心，认真履行职责，有良好的工作业绩。

　　3、具有较强的组织协调能力和解决实际问题能力。

　　4、勤政廉洁，作风扎实，团结同志，为人谦和，有较高的群众公认度。

　　5、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

　　6、身体健康。

　　7、符合职位条件。(具体见附表)

　　二、 基本程序

　　从8月初开始到9月上旬结束，按照报名、笔试、面试、考察和任用等程序进行。

　　1、 报名

　　报名时间为8月7日—8日，共2天，报名地点在区会展中心一楼南侧区人才交流中心。报名采用组织推荐、群众举荐和个人自荐的方式，每人限报一个职位。组织推荐的，由推荐单位负责汇总，统一报区竞选办。群众推荐和个人自荐的，可到所在单位报名，也可直接到报名现场报名，报名时需携带本人身份证、学历学位证书原件和复印件，以及报名登记表、任职时间证明和其他相关证明材料。另需提供两张2寸彩色近期证件照。

　　符合条件的报考人员少于5人的职位不开考，报考人员可改报其他职位。

　　2、 笔试

　　笔试时间为8月14日(具体时间以笔试通知书为准)。笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的基本知识、服务经济社会发展和解决实际问题的能力。笔试成绩通过有关途径及时向社会公布。根据笔试成绩，每一职位按照4:1比例从高分到低分确定面试入围人员。

　　3、 面试

　　面试时间初定8月下旬(具体时间以面试通知书为准)。面试主要测试应试者的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等。面试满分为100分，合格分为60分。根据笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，每一职位按照3∶1的比例从高分到低分确定考察入围人选名单。面试及考试综合成绩通过有关途径及时向社会公布。

　　4、 考察

　　考察工作由目标单位组织考察组，对考察人选进行全面考察，根据考察对象的德才表现、笔试、面试成绩，由考察组进行综合分析排出考察对象名次。

　　5、 任用

　　考察结束后，各考察组写出详细的考察材料，根据考试综合成绩和考察情况提出考察对象先后次序，提出任用建议，向目标单位党委(党工委、党组)汇报考察情况。各目标单位党委(党工委、党组)集体研究，讨论决定拟任人选，报区竞选办审核备案。拟任人选分别在人选所在单位和目标单位进行任前公示。在公示过程中如有影响任用的问题不能任用的，依次确定递补对象。

　　公示结束后，按照干部管理权限及规定的程序决定任用人选后办理录用或任职手续。对拟任人员实行一年试用期，期满进行全面考核，合格的正式任职。

　　三、 其它事项

　　中层干部跨部门竞争上岗工作在区竞争性选拔干部工作领导小组的统一领导下进行，由区人事劳动和社会保障局具体负责(大树花园三期18幢5楼505室，联系电话：0573—82721930，内线：5505)。

　　附：《秀洲区中层干部跨部门竞争上岗职位和资格条件一览表》

　　秀洲区竞争性选拔干部工作办公室

　　2010年8月3日

秀洲区中层干部跨部门竞争上岗职位和资格条件一览表

注：任职年限及工作经历计算至2010年7月31日；
35周岁以下指1975年8月1日以后出生；40周岁以下是指1970年8月1日以后出生。

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1 秀洲区中层干部跨部门竞争上岗报名登记表
2 报名须知
3 竞争性选拔干部组织推荐报名汇总名册
4 竞争性选拔干部回避关系报告表